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zdg收录，使用标签：存储, 运维，时间：2009-6-4 22:41:51 | 相关网摘，我也收藏
对于一般的网站来说，实用的方案有哪些呢？
一、NFS共享
是的，这个有很多问题，但实施成本低，很多公司都在用（我们也在用），在不是那么多文件，不是那么高并发的情况下还是很不错的，设置Hash目录，不要让一个目录下文件数过多，对于一般的网站来说足够用了。
备份确实是一个问题，如果不是海量的话，根据文件更新时间每天增量备份＋周期性的全量备份应该可以。
二、文件存数据库
真有人这么做，手机之家用MySQL建了256个表来存储超过1T的文件，前端加一个多级缓存（具体未知，也许就是memcached也许还是文件），数据库做数据备份用，他们用起来觉得还不错。
或者觉得MySQL太重，试试key->value的数据库，比如BDB，Tokyo Cabinet等。
三、分布式文件系统
开源的很多，好看簿用的是MogileFS，与memcached师出同门。傲游用MFS来存储用户的收藏夹文件，详细文章参见：分布式文件系统MFS(moosefs)实现存储共享(一) 、(二)，据说数百万轻松处理。
分布式文件系统好处是可以均衡读写压力，数据可靠性大大增加，某个数据节点挂了也没事。
还不行？自己DIY一个去吧，豆瓣就这么做的，TokyoCabinet做为底层存储，封装了一个memcached协议接口（与Tokyo Tyrant何异？），一致性哈希，应用程序根据哈希规则在node中读写数据
http://www.fuchaoqun.com/2009/04/deal-with-tons-of-small-files/
zdg收录，使用标签：Google，时间：2009-5-31 10:15:43 | 相关网摘，我也收藏
從定義上來說，Google Wave很明顯的可以說就是屬於Collaborative Software的一種，除了它現在的目標市場並不是用在工作職場〈搞不好以後會是〉，而是給一般大眾用的社交溝通平台。
溝通的本質、還有需求都是不變的，但是形式上可以有很多種。不同形式間的溝通需要轉換，造成了成本。如果可以，我們希望有一個大一統的平台，整合各種形式的「溝通」。
Email模仿信件，IM模仿電話，但是溝通形式才不只這幾種呢，還有部落格、維基、共享文件…還有好多新的東西出現。有沒有軟體，可以統一這一切的溝通形式？
我不知道答案最後會是什麼，但是目前為止，Google Wave是最接近的答案。
http://mmdays.com/2009/05/29/google_wave_announced/
zdg收录，使用标签：产品经理，时间：2009-5-31 9:56:21 | 相关网摘，我也收藏
今天,我偶尔看到了一篇由业内翻译的国外对"产品经理核心能力模型"的一文..该文非常有参考价值. 如果你想成为一个优秀产品经理,你就需要按照这个模型进行职业规划,去培养自己的核心能力; 如果你正在招聘一个优秀产品经理,你可以按照这个模型去考察应聘者.
1、沟通能力
2、无授权领导能力
3、学习能力
4、商业敏感度
5、热爱产品
6、注重细节，追求完美
7、日常产品管理能力
http://blog.cyzone.cn/young/94069.aspx
zdg收录，使用标签：历史，时间：2009-5-31 9:54:23 | 相关网摘，我也收藏
名满天下,被认为是匡复晋室天下的名士,却在晋室复兴最关键的节骨眼上,因为妒贤嫉能,因为任人为亲,因为平庸无能,而错失良机,甚至是逼良为盗,空乏国力,反倒是他退位之后,恒温北伐还算有点成果,不过此时北方冉闵已死, 前秦和燕国根基已在,良机一去不复返.
http://hi.baidu.com/caoz/blog/item/d036349b9ac895bdc9eaf49b.html
zdg收录，使用标签：finance, 系统交易, 周期，时间：2009-5-28 17:39:02 | 相关网摘，我也收藏
The MESA (Maximum Entropy Spectral Analysis) algorithm makes a high resolution estimate of the entire range of potential cycles. Experience has shown that there is typically only one tradable cycle in the market at a time. This is the "dominant cycle" that is extracted from the spectral estimate by using a center of gravity approach so that the dominant cycle is the one containing the majority of the cyclic power.
https://mesasoftware.com/mesa.htm
zdg收录，使用标签：Recommend, Baynote，时间：2009-5-22 12:25:22 | 相关网摘，我也收藏
Jia在谈话中提到，Amazon是第一代推荐引擎，因为 它很大程度上仍然依赖于于协同过滤。Jia指出，协同过滤太专注于用户过去的数据分析，这种方式不足以说明用户当前的形为，而Baynote正在用户当前 形为方面做一些工作
Baynote用到群体的智慧和相似度引擎（我觉得翻译成亲和力引擎也许更适当一点）来分析数据。这些被用来分析的公共形为包括网页跟踪，搜索Query，鼠标移动，在网页停留时间，网页浏览行为
Jia向大家强 调，Baynote是不关注page view的，他给出较深入解释是：Baynote更关注发生在页面上的行为。举个例子，如果用户点击了顶端的推荐内容，但是马上又退回了（比如点击“后退 ”），Baynote推荐引擎会记录用户这一次拒绝推荐内容的行为。但是如果在页面上进行浏览（比如滚动页面），选中某些内容，等等，那么会认为这是一次 有意义的记录（正向的衡量）。Baynote不仅跟踪点击，同时也跟踪页面形为。这种方式会使包括Disney在内的其它零售网站销量增长。
Collaborative Filtering也许可以尝试考虑到更多的维度，比如办公室里有十个人喜欢刘德华和罗纳尔多，第十一人也喜欢刘德华，我们能判断他也很可能喜欢罗纳尔多 吗？如果是张学友，我们可能说出来的底气足一些，毕竟都是娱乐界的名人，但从娱乐跨到足球，就远了一点。
对于用户群分类，对于商品也分类，从两个方向同时去考虑相似度，可能会更好的解决这个问题。如果再有一种算法能对于用户意图和背景也进行相应的分析，可能推荐的效果就会比较好了，基于当前用户形 为、意图的分析，确实开拓了思路和视野，不知道Baynote的算法又复杂到了什么程度。推荐系统还是一潭很深的水，大家如果有想法，可以一起来讨论讨论。
http://www.thinktag.cn/archives/78
zdg收录，使用标签：ajax, Framework，时间：2009-5-21 11:29:03 | 相关网摘，我也收藏
龙博框架主要特点
富客户端技术, 可以和任意后端技术(包括但不限于php, .Net, Java, python)或静态的HTML页面.
包含40多个图形界面控件, 例如标签(Tabs),
窗口对话框(Dialog),树型表格(TreeGrid),时间线(TimeLine)等等.
多浏览器兼容, 包括IE6+, firefox1.5+, opera9+,
safari3+ 和 Google Chrome.
大量的API文档 和示例.
不断更新的代码片段供程序员参考.
极为方便的所见即所得的界面编辑器. Web界面使用拖拽轻松搞定，大大降低开发时间.
和其他Ajax框架，如jQuery, prototype, mootools充分兼容.
源代码开放。在LGPL许可下, 可免费应用于个人或商业目的.
http://www.longboo.com/
zdg收录，使用标签：Baidu，时间：2009-5-21 0:21:43 | 相关网摘，我也收藏
昨天中午吃完饭，路过百度大楼时候看到有一大坨人在吵架，我过去凑凑热闹听说是要罢工抗议跟老板拍桌子，于是跟着他们混进了慕名已久的百度大楼，保安也没拦我，冒死用手机偷拍了一段。
百度员工和他们经理谈判，都吵起来了，中间那经理还两次提到“你把你那个手机关了，别拍” ……抗议的由头是百度让员工在不知情的情况下签名认可了公司新的薪酬考核制度，在这些老员工看来，百度新的绩效考核机制（KPI）基本是“不可能完成的任务”，有员工甚至质疑这是公司在变相裁员。
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百度华南公司的事情，销售每天打400多个电话，只能拿1260元。
据可靠消息透露，下午有多名百度广州员工尝试就“变相减薪”质疑与百度广州分公司负责人进行沟通，但该负责人并未正面回应员工的质疑，这也引发了员工的不满，甚至有员工声称“将不得不越级去找李彦宏沟通”。
百度华南公司的一位中层称，此次受影响的员工在广州范围内大概有200人左右，而整个华南地区，包括深圳、东莞等则超过1000人。
http://www.cnbeta.com/articles/84331.htm
zdg收录，使用标签：DPE, Microsoft，时间：2009-5-19 22:16:02 | 相关网摘，我也收藏
中国传教士部的总经理是一个爱尔兰人，叫做Neo，他是整个部门里唯一的一个老外，长得正像一个典型的爱尔兰人的样子（典型的爱尔兰人的样子在钱钟书先生的《围城》里有描述）。他高而且瘦，身形峭峻，举手投足之间，颇为张扬。在各种公开场合，Neo总是把一副热情洋溢的笑容挂在脸上，在跟他打交道的时候你会感觉到：他好像总是知道你到底需要什么。他非常善于跟一些职能部门搞好关系，比如，人力资源部（HR）实习生小组的人对Neo的印象就非常好，私下里一起吃饭的时候这个小组的人对我说，别的部门的总经理就不愿意招实习生，只有Neo总经理对他们的工作非常支持，经常会“领养”不少实习生去，这个人“非常友善”。
我对这个部门很满意，在我新加入这个部门之后的头几个月里，我的传教士工作做的也很开心，但是好景不长。我很快就身不由己地卷入了一个又一个的争斗之中，我也越来越不能适应这里的工作作风。EEG中国有限公司很大、很乱、很复杂，其程度要远超出我的想象；在EEG公司做事情要黄、要蛮、要无耻，其腐化和官僚的程度也着实令我惊叹；在中国为EEG公司做传教士的过程是一个奇妙无比的旅程，有奢、有烦、有暴力
http://www.tianya.cn/New/PublicForum/Content.asp?idWriter=0&strItem=free&idArticle=1556303&flag=
zdg收录，使用标签：Marketing，时间：2009-5-6 17:31:31 | 相关网摘，我也收藏
在facebook上，最近出现了关于广告定价的很有趣的现象。在公开竞价模式下，广告越精准，定价越低，原因是在特定niche的市场中，广告主的数量也相应减少，所以价格随着竞争程度降低而走低。由于这是不受任何干扰的广告主竞价的结果，我们可以将其视为“完全的市场经济”，价格比较准确的反映了价值。与我们想当然的结论相反，实际上，广告越精准，价格越低。只针对一个人有效的媒体，当然不如可以同时针对一百人的来得有价值——除非你只对那一个人卖东西。换句话说，数字化“精准”媒体单价降低，是因为其本身的价值降低，伴随着相应的损失而来的；广告主并没有额外拿到什么好处，也谈不上是“节省”。
http://www.brandmarketing.com.cn/article.asp?id=424
zdg收录，使用标签：管理，时间：2009-4-30 9:15:16 | 相关网摘，我也收藏
第一招叫“外来的和尚好念经”，外来的和尚就是我这样的顾问，或者是我们在福建区域的顾问，因为我们时常会他们提升业务指导，包括销售、售前和实施能力上的提升，如果用我去敲打这些员工，是否可以呢？因为我的身份不一样，我是软件厂商的员工，是属于总部的指导人员，跟他们没有直接的隶属关系，而且我可以站在第三方的角度去提问题，提建议，出难题，把老板不方便说的话说出来，使他们意识到他们存在这个问题，而且不会让他们紧张地上升到“劳资关系”的高度，算是有了一个缓冲，也许人与人之间的关系就是有一点这样的微妙吧。
第二招叫“面子工程”，这个是可以前面的方法深入应用，当然，也可以创新。如：某位销售经理的员工培养与指导做的不够，那我在培训的时候布置作业，由销售经理负责把今天的课程负责在一周后协助员工都掌握。然后两周之后，由我来检查这些员工，看一下这些员工的完成情况如何，再与其它团队的员工做比较，猛夸做的好的，并感谢其团队的销售经理，当然也可以评请老总对这个团队进行嘉奖，如果是完成的不好，就敲打这个团队的员工，说他们不够努力，如果做为一个合格的经理，应该在看到自己的手下被批的话，应该会在下次努力把自己的团队成员做的更好的，这其实也就是我们经常用的PK理念。当然，如果大家都完成的不好，那么我先找销售经理谈，问一下他们有没有指导，是如何指导的？如果说有指导，效果还是这样，那责任就是我这个培训师做的不好了，那我就要打悲情牌，因为我的工作没有做好， 没有得到大家的认可，那我可以再给大家培训一次，大家共同努力达到这个能力层次，如果第二次还没有掌握，那就是这个团队的努力有问题，我们是否还有必要支持这样的团队，可以去刺激一下这些资深老油子们。
当然，这个时候我们需要有一条“鲶鱼”，找一个团队中的有潜力人员，着力培养他，或者是鼓励他的努力，看到他的进步，这个时候如果他的领导看到自己的员工竞争做的比自己更好，应该会有一种潜在的危机感，应该有向上走的动力了。
最后一个办法，我的领导现身，直接去他们的这些团队中问我的培训内容及效果，如果培训效果不理想，当着他们的面来指责我的工作不到位，甚至可以说要罚我500RMB。这个时候公司的老总就可以给团队开会了，你看今天你们不努力，导致童顾问被罚，那么我们是否太对不起他了？如果下次还有这样的问题，你说我们还有脸见他吗？我们还好意思让他来给我们培训，给我们项目支持吗？这或者也是一个悲情牌的打法。
http://blog.csdn.net/Drate/archive/2009/04/30/4138499.aspx
zdg收录，使用标签：系统交易，时间：2009-4-26 11:28:09 | 相关网摘，我也收藏
SystemWriter was an end-of-day charting platform, but it grew very popular. ("We ran our first classified ad in Futures magazine, " Bill says). It was around that time that real time data was in growing demand and "people were asking us if we could make System Writer realtime so traders could use it for intraday action," Bill explains.
So in 1991 they came out with a real time version, moved from DOS to Windows, and then launched TradeStation.
http://findarticles.com/p/articles/mi_qa5282/is_200710/ai_n21266534/
zdg收录，使用标签：SNS，时间：2009-4-22 20:13:43 | 相关网摘，我也收藏
抵制事件起因于51.com最近针对第三方开放平台颁布的一个新规定，这家在2008年7月高调推出开放平台，表示要做中国Facebook的社区网站，一度热诚地向所有独立软件开发者表达了自己彻底开放的强烈愿望，但随后却又罗列了4项自行开发、不建议第三方介入的应用方向：养成类（如宠物、种花等）；房屋装扮类（如买卖房屋、家园等）；帮派类（如江湖等）；好友买卖类（如地主、绑架等）。而毫无疑问，这4个方向基本囊括了目前最火爆、最热门应用的绝大部分，于是不少第三方开始怀疑，51.com的举措是否意味着今后所有有钱可赚的应用都会自己开发，而留给第三方的则是一些没有“钱途”的残羹冷炙？
http://www.neo-biz.com/?p=228
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