IT管理感悟:管人要管到心 - 阿蒙专栏 - CSDNBlog
2. 用信心去鼓励
我们除了吃喝拉撒等最基本的需求外,我们还有被尊重的需求,希望得到他人的赏识和信任,得到社会的肯定,这样我们才会觉得有意义有奔头。在企业的管理过程中,鼓励是一门学问,适当或正确的鼓励能提高员工的自信心,让员工或团队带来事半功倍的效果,人毕竟不是生来给别人骂的,每一个人都很不容易,我们需要多一点鼓励,少一点指责!
http://blog.csdn.net/harrymeng/archive/2008/07/09/2630183.aspx
他们设置了哪些标签:
IT管理 Life 大家真诚 感悟 管理 人心统一 软件工程 作为一个管理者
谁收藏了这个网址:
使用标签:大家真诚, 人心统一,时间:2008-7-10 10:00:13 | 相关网摘
规章制度与机器设备是死的,而人是活生生的,只有大家真诚,人心统一,没有什么事情是做不好的,没有什么艰难险阻是不能解决的
时间:2008-7-10 12:34:55 | 相关网摘
时间:2008-7-10 14:46:18 | 相关网摘
时间:2008-7-10 15:26:42 | 相关网摘
时间:2008-7-11 7:14:32 | 相关网摘
时间:2008-7-11 12:48:51 | 相关网摘
时间:2008-7-12 0:42:51 | 相关网摘
时间:2008-7-12 18:09:29 | 相关网摘
时间:2008-7-13 4:07:24 | 相关网摘
时间:2008-7-13 10:36:05 | 相关网摘
使用标签:感悟,时间:2008-7-13 17:24:03 | 相关网摘
要管人先做好人
时间:2008-7-13 21:01:40 | 相关网摘
时间:2008-7-14 11:19:30 | 相关网摘
时间:2008-7-14 13:08:31 | 相关网摘
使用标签:管理,时间:2008-7-14 13:36:16 | 相关网摘
管人要管到心
使用标签:软件工程,时间:2008-7-14 14:34:40 | 相关网摘
现在管人是个难题
时间:2008-7-14 17:24:58 | 相关网摘
使用标签:管理,时间:2008-7-15 10:01:52 | 相关网摘
2. 用信心去鼓励
我们除了吃喝拉撒等最基本的需求外,我们还有被尊重的需求,希望得到他人的赏识和信任,得到社会的肯定,这样我们才会觉得有意义有奔头。在企业的管理过程中,鼓励是一门学问,适当或正确的鼓励能提高员工的自信心,让员工或团队带来事半功倍的效果,人毕竟不是生来给别人骂的,每一个人都很不容易,我们需要多一点鼓励,少一点指责!
时间:2008-7-15 11:02:23 | 相关网摘
时间:2008-7-16 7:52:03 | 相关网摘
时间:2008-7-17 8:33:40 | 相关网摘
当然,以上只是点到为止,总而言之,用心做事才能将事情做好,我们的管理工作,必须从管理人心开始着手,否则,手段、制度再多,也是没有多大用处的。
使用标签:IT管理,时间:2008-7-17 17:15:08 | 相关网摘
比较好的管理文章,可是又有多少管理者能够做到啊~
时间:2008-7-17 23:17:43 | 相关网摘
时间:2008-7-21 19:27:44 | 相关网摘
除了父母与兄
时间:2008-7-22 9:05:25 | 相关网摘
一朋友在MSN名字后面加了一句话:“爱一个人,就要爱他的心!”不得不赞,这太伟大了!阿蒙不禁联想到企业的管理上,其实是一样的道理:管一个人,就要管到他的心!做企业也好,做项目也好,最终都是归结到人的管理
时间:2008-7-23 10:08:11 | 相关网摘
时间:2008-7-24 1:21:49 | 相关网摘
到心呢?其实,阿蒙觉得很简单,就是用你的心去做管理,具
时间:2008-7-24 8:40:02 | 相关网摘
时间:2008-7-24 18:09:35 | 相关网摘
们公司皁E��况我�E渁E��,因为在员工看来钱才是最直接皁E�E忁E��要务实,少来写虚皁E�
时间:2008-7-25 13:17:46 | 相关网摘
在公司里,其实是一样
时间:2008-7-29 12:37:44 | 相关网摘